Газпром - самый привлекательный работодатель в России

8 апреля, 17:52
 
В Москве объявили результаты крупнейшего независимого исследования. Церемонию провели кадровый холдинг АНКОР и лидер мировой кадровой индустрии корпорация Randstad.

Титул и символ самого привлекательного работодателя России-2016 – статуэтку Randstad Award - золотой намагниченный шар символизирующий привлекательность компании, притягивающей сотрудников - получили роcсийский Газпром и иностранная Sony.

Лучшими в своих отраслях также были признаны AstraZeneca (здравоохранение), LeroyMerlin (розничная торговля и гостеприимство), Toyota Motor (автомобильная индустрия), СИБУР (химическая промышленность), Газпромбанк (финансовые услуги), Аэрофлот (транспорт и логистика), Норильский никель (металлургия) и Nokia (телекоммуникации).

Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга АНКОР: «При оценке привлекательности работодателя используется не метод опроса собственных сотрудников, а опрашиваются потенциальные соискатели. Это люди, которые не работают на сегодняшний день в компании, но готовы её рассматривать как работодателя. Как работающие, так и не занятые в данный момент. При подобном исследовании мы получаем много дополнительных бенефитов. Мы имеем абсолютно независимое исследование, так как его проводят не российские аналитики, а независимая бельгийская компания ICMA Group. Это аутсорсинг и независимый эксперт, который консолидирует данные с рынка. Бренд работодателя он есть у каждого, у кого-то сильный, у кого-то слабый. У кого-то стагнирующий, у кого-то растущий. Великая гуманитарная цель подобных мероприятий, чтобы когда-то постепенно вывести Россию на тот уровень, когда бренд работодателя будет также важен как паспорт человека».

Премия присуждается уже третий год. В России имена финаоистов определили по результатам опроса более 10 000 респондентов в 8 федеральных округах страны. Исследование охватило 15 индустрий рынка. Самые привлекательные работодатели выбирались из числа 150 крупнейших по численности персонала компаний. Причем, все респонденты не просто выбирали известное имя в качестве желанного места работы, а были осведомлены о деятельности организации и рассматривали ее в качестве возможного работодателя.

Оставить комментарий
Delovoe.TV рекомендует
Delovoe.TV рекомендует