Компания "Яндекс" на 10% сократит свои расходы на персонал

Представитель "Яндекса" Ася Мелкумова подтверждает, что бизнес действительно будет оптимизирован. Эффективность работы предполагается повысить с помощью расстановки приоритетов в проектах, а также за счет изменения количества и функций сотрудников.

По заявлениям пресс-службы, к изменениям "Яндекс" подтолкнула непростая экономическая ситуация, а также желание повысить эффективность и сконцентрировать внимание команды на главном. Свои силы компания в ближайшее время намерена направить на рост поиска на мобильных устройствах, увеличение аудитории ключевых мобильных приложений "Яндекса", а также развитие новых рекламных технологий и продуктов.

Если верить словам госпожи Мелкумовой, то в текущем году "Яндекс" продолжит нанимать на работу новых сотрудников, однако цифры приема окажутся более скромными по сравнению с 2013-2014 годами. Сообщается, что из компании должны в ближайшее время уйти 170 человек, что составляет 3% от общего числа сотрудников. Эти цифры, по заверениям пресс-секретаря, не превышают показателей средней текучки за год. В ближайшем будущем компания будет искать "свежую кровь" только на направления с самой высокой перспективой, к которым относится, в частности, сервис "Яндекс.Такси".

По данным РБК, решение об урезании расходов было принято советом директоров "Яндекса", после того, как они ознакомились с проектом бюджета на 2015 год. Руководство главного российского поисковика получило просьбу скорректировать расходы с учетом текущего кризиса в экономике и далеко не радужными прогнозами на ближайший год.

Известно, что последнюю пару лет расходы на штат составляли 16-22% от выручки компании. В прошлом году "Яндекс" потратил на персонал более 10 млрд рублей. Руководство поисковика не раз делало заявления о том, планка расходов "на людей" сохранится на уровне 20% от доходов.

Согласно прогнозам, "Яндекс" в 2015 году должен заработать на 11,6% больше чем в прошлом году — до 55,9 млрд рублей.

Фото: сайт компании "Яндекс"