Минтруд предложил ввести особый порядок увольнений при пандемии

29 мая, 8:04
 
Инициатива содержит в себе "свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства".

Минтруд предложил особые правила увольнений при пандемии. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ и источник в ведомстве.

Проект постановления запрещает увольнять сотрудника или отправлять его в простой по требованию работодателя. Разорвать трудовые отношения можно будет только по инициативе работника или по обоюдному решению. Допускается увольнение только на следующий рабочий день после ослабления карантинных ограничений. Если срок уведомления работника истекает в период действия карантина, увольнение работника возможно только на следующий день. Минтруд хочет сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении трудового договора. Сюда же относится введение неполного рабочего дня и корректировка режима работы.

На данный момент законопроект находится на рассмотрении трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которых задействован кабмин, профсоюзы и работодатели. Затем проект постановления направят в правительство. Если его одобрят, то инициатива будет распространена только на 2020 год.

Ранее на Деловом.ТВ мы сообщили, что в России осудили призыв дипломата США продолжить водную блокаду Крыма.

Видео: Sky News

Оставить комментарий
Delovoe.TV рекомендует
Добавить в Яндекс