Путин подписал закон об удаленной работе

8 декабря 2020 года, 16:26

Перевод на дистанционный режим работы теперь не является основанием для уменьшения заработной платы. Работодатель обязан обеспечить сотрудников необходимой техникой, а также оплачивать отпуска и командировки в том же порядке, как и при работе в офисе.

С 1 января 2021 года в силу вступит закон об особенностях дистанционной работы. Соответствующий документ подписал президент России Владимир Путин.

Закон дополнит и детализирует положение главы 49.1 Трудового кодекса РФ о работе сотрудников в дистанционном режиме. В документе установлены такие нормы, как рабочее время и отдых работников. Кроме того, разделяются типы "удаленки" - временная, постоянная или комбинированная.

Положение регламентирует порядок взаимодействия сотрудника и работодателя, а также основания для перевода на дистанционный режим. Так, соответствующие меры нельзя будет применять без согласия работника.

Видео: Delovoe.TV

Теги:
дистанционная работа