Роструд напомнил о двойной оплате труда в праздничные дни

14 октября, 13:30
 
Работодатель может предоставить сотруднику вместо оплаты один день отдыха.

Роструд напомнил о двойной оплате сотрудникам, работающим в выходной  или праздничный день. В пресс-службе ведомства, передает "РИА Новости", отметили, что работодатель может предоставить сотруднику вместо оплаты один день отдыха.

Отмечается, что это должен быть полноценный день вне зависимости от фактически отработанных часов в праздники.  Сотрудника можно привлечь к работе только с его письменного согласия при официальном распоряжении.

Привлечь работников без их согласия можно для предотвращения катастрофы, производственных аварий и других ЧП. В особых случаях к работе могут быть привлечены работники, у которых маленькие дети или члены их семьи являются инвалидами.

Видео: Delovoe.TV

Оставить комментарий
Delovoe.TV рекомендует
Добавить в Яндекс