Уволенные профлидеры "Пивоварни Хейнекен" просят восстановить их на работе через суд

10 ноября 2011 года профсоюзы филиала "Пивоварня Хейнекен" провели предупредительную часовую забастовку, а затем 15 декабря - суточную забастовку. Требования были просты: отмена использования заемного труда, ненормированного графика работы и учетного периода один год, который, как считают организаторы, был введен неправомерно. Администрация пивоварни вынесла замечания и выговоры участникам забастовок.

Позже с 12 по 16 января 2012 года Виталий Морозов,председатель первичной профсоюзной организации завода в Петербурге и Сергей Колегов, председатель первичной профсоюзной организации "Солидарность"  в знак протеста против действий администрации завода провели голодовку, целью которой было снятие взысканий. Однако уже в конце января оба председателя были уволены. И вот 27 февраля стало известно, что по почте в суд были отправлены два иска с требованием восстановления на работу и снятие дисциплинарных взысканий.Предположительно,  судебное заседание по данному делу может состояться 12-15 марта.

В свою очередь, в администрации пивоваренного завода Heineken считают, что Сергей Колегов и Виталий Морозов были уволены правомерно и в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ.  "неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания".

23 января и 3 февраля 2011 года Государственная инспекция труда в Петербурге вынесла предписания руководству предприятия  "Пивоварня Хейнекен" о снятии дисциплинарных взысканий работникам за участие в забастовках. Прокуратура посчитала незаконным увольнение профлидеров и внесла в адрес руководства предприятия представление нарушения устранить.