Штрафы за нарушение условий труда увеличатся в 100 раз

Сегодня ответственность за подобные нарушения регламентируется только ст. 5.27 российского Кодекса об административных правонарушениях, где для разных категорий работодателей предусмотрены штрафы в пределах от тысячи до 50 тысяч рублей. еще одна возможная санкция – приостановление деятельности предприятия - для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
В случае одобрения законодательным органом проекта Минздравсоцразвития максимальный размер соответствующих штрафов для юридических лиц увеличится почти в 100 раз до 600 тысяч рублей. Разработчики законопроекта настаивают также на уголовной ответственности для работодателя в случае гибели на производстве двух человек или более.
По данным Минздравсоцразвития, по сравнению с 2006 годом число работников, чьи условия труда не соответствуют требованиям закона, увеличилось на 5,6%. Сегодня в неблагоприятных условиях трудится почти треть россиян (29%).
Разработчики законопроекта выступают также за то, чтобы работодатель был заинтересован в создании рабочих мест, отвечающих всем требованиям безопасности. С этой целью с 2012 года изменяется порядок аттестации рабочих мест, которая будет возможна только при условии соблюдения требования закона в области охраны труда.
Одновременно с ужесточением штрафных санкций в Минздравсоцразвития предлагают отказаться от приостановления деятельности предприятия как наказания за несоблюдение норм охраны труда.