21 августа 2019 года 11:53
Основатель мотивировал сотрудников последующим продвижением в карьере в случае, если им удастся достигнуть успехов в работе. В противном случае, основатель Huawei готов применять к работникам сокращение зарплаты каждые три месяца с последующим увольнением.