Деловые люди: поправки в трудовой кодекс нужно дорабатывать

По мнению эксперта, законопроект об удаленных сотрудниках необходимо дорабатывать. "Этот законопроект – к нему очень много вопросов, - говорит Илья Сметанин. - В нем не регламентирована деятельность иностранных граждан. Не регламентирован отпуск. Вопросов много. Ко второму чтению нужно доработать проект".

При этом он отмечает, что возможность привлечь на удаленной основе новых сотрудников на многих работодателях скажется положительно. Илья Сметанин напоминает, что Петербург – рынок высоких технологий. "Петербург – столица программистов, столица инновационных кластеров. Биомедицина, медицинское приборостроение. Возможность привлечь на удаленной основе новых сотрудников упросит дело для работодателей", - уверен специалист.

По его словам, сегодня на рынке труда Петербурга многим компаниям приходится удерживать всеми силами высококвалифицированных специалистов. Более того, Илья Сметанин заявляет, что "компаниям нужно бороться за классных специалистов". В сложившейся ситуации, когда на подъеме сельское хозяйство, в России могут потребоваться зарубежные специалисты, к примеру, зоотехники.

Илья Сметанин рассказывает, что сегодня компании часто прибегают к необычным способам подбора персонала. Среди новшеств – возможность создания резюме в виде графика или инфографики. "Некоторые работодатели лучше воспринимают глазами. Пусть будет любая возможность человеку себя презентовать", - поясняет эксперт. Кроме того, он уверен, что людям, которые хотят найти работу по душе, надо идти в профессиональные сети.