Женщинам станет легче найти работу из-за мобилизации

3 октября 2022 года, 8:51

Как заявила Forbes генеральный директор рекрутинговой компании Get experts (ранее — часть российского бизнеса международного агентства Hays) Ольга Шамбер, из-за объявленной в РФ частичной мобилизации трансформируется рынок труда.

Часть мужчин уезжает из страны, и многие из них спешно увольняются. Какое-то количество экономически активных мужчин уезжает в зону боевых действий. В итоге в краткосрочной перспективе у женщин и сотрудников возраста 50+ оказывается немало шансов найти работу или продвинуться по карьерной лестнице, говорит Ольга Шамбер.

Однако, например, в IT-сфере Россию неизбежно ждёт кадровый голод, считает эксперт. Уехавшие из страны специалисты высокотехнологичных отраслей будут стремиться работать не в отечественных фирмах, а устроиться в иностранные.

Шамбер констатирует, что для сложных отраслей решением может стать наем экспатов из дружественных стран с более низким уровнем жизни – из Алжира, Афганистана, Венесуэлы, Египта или Сирии.

Прогнозируется дефицит кадров в традиционно "мужских" сферах – например, строительстве, производстве. Заменить сотрудника с низкой квалификацией не очень сложно, а вот если речь идет о профессии, сопряжённой с неочевидными навыками, найти замену такому профессионалу будет довольно трудно.

Фото: Canva