Эксперты назвали причину отставания российской экономики

Высокий уровень образования в России не конвертируется в высокую производительность труда. Это мешает стране достигать экономического уровня более богатых государств, отмечается в подготовленном Высшей школой экономики докладе "Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи", на который ссылаются "Ведомости".

Человеческий капитал в России расходуют неэффективно, умения и знания не применяются на практике. У людей нет мотивации повышать свои знания в течение всей жизни, отмечается в докладе. Только 12% граждан РФ в возрасте от 25-64 лет проходят переобучение. А в европейских странах эта цифра достигает 40-60% в зависимости от региона.

22% россиян, по данным доклада, занимаются самообразованием. Это в три-четыре раза меньше, чем в Европе. Но виноваты в этом не только сами сотрудники. Предприятия в России редко выделяют деньги на переобучение. Лаборатория исследований рынка труда ВШЭ узнала, что только 4 из 10 российских компания тратят какие-то деньги дополнительное образование. Но даже в этом случае, средняя сумма на одного сотрудника – 14 тысяч рублей, что не очень значительно.

Российские работодатели не видят смысла в развитии сотрудников, так как включенность в мировую торговлю слабая, как и внутренняя конкуренция, а инновации крайне редки. Как считает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон, предприятия предпочитают переманивать сотрудников у конкурентов.

Согласно докладу, к 2030 году страна может столкнуться с проблемами с человеческим капиталом без обновления и финансирования образования, науки и системы здравоохранения.

Фото: pixabay