Каждая десятая российская компания планирует сокращения осенью

Начало делового сезона ознаменовалось решением 12% российских компаний уменьшить численность сотрудников, увеличив долю желающих провести оптимизацию штата на 4 процентных пункта по сравнению с концом прошлого года. Одновременно резко снизилась готовность организаций привлекать новых кадров — ныне намерены брать новичков лишь четверть фирм, тогда как накануне наступления 2025-го это делали более половины предприятий.

Большая часть работодателей (63%) пока планирует оставить коллектив неизменным, согласно данным совместного исследования сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор", цитируемым изданием "Известия".

Рассказывая о причинах планируемых увольнений, аналитики указывают на стабильно низкую безработицу и рост нагрузки на бизнес: увеличившиеся расходы, налоговую нагрузку, падение покупательной активности населения и необходимость увеличивать заработные платы ведущим специалистам. Дополнительно отмечено активное внедрение автоматизации процессов при помощи искусственного интеллекта, замещающего ряд простых функций. Наиболее массово увольнения ожидаются в сферах строительства, торговли, консультационных услуг, добывающей промышленности и машиностроения.

Напомним, ранее выяснялось, что в прошлом году больше трети работающих россиян трудились вне профильной специализации, причем среди выпускников вузов таких насчитывалось почти половина. Причины столь распространённого явления и возможные способы борьбы с ним рассматривало издание "Компания" совместно с кандидатом экономических наук, специалистом по управлению человеческими ресурсами Татьяной Кожевниковой из Института экономики роста имени Петра Столыпина.

Ранее мы сообщили о том, что медианные зарплаты в востребованных отраслях РФ выросли до 370 тыс. рублей.

Фото: Pxhere