Минтруд зафиксировал снижение безработицы в России

Минтруд зафиксировал снижение безработицы в России. При этом, данный Пенсионного фонда РФ свидетельствуют об увеличении числа принятых на работу по сравнению с числом уволенных. Об этом заявила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.

На заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам Мухтиярова отметила, что в целом в России становится все меньше и меньше безработных граждан. Люди активнее устраиваются на работу. Численности принятых на работу над уволенными с работы значительно увеличилась. В Пенсионном фонде РФ наблюдают за этим уже месяц.

Delovoe.TV запросило комментарий у руководителя отдела персонала ГК Ostec Марии Михайловой. Она считает, что важно обратить внимание на то, что Минтруд наблюдает за происходящим обобщенно, апеллируя глобальными цифрами.

По каким-то отраслям может быть высокая безработица, по другим отраслям может быть рост спроса на сотрудников. Все в совокупности дает некий общий показатель, который может быть как отрицательным, так и положительным. Для того чтобы посмотреть в реальности, что происходит с рынком труда, можно воспользоваться внешними источниками.

- Мария Михайлова, руководитель отдела персонала ГК Ostec, Промышленно-инженерный холдинг

Статистика сайта hh.ru свидетельствует о том, что наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты из отраслей: продажи, рабочий персонал, производство, информационные технологии, телеком, строительство и недвижимость. Меньше всего востребованы студенты, которые только начинают карьеру, продажи, административный персонал, транспорт, логистика и производство. Повторение отраслей в списках востребованных и невостребованных вакансий свидетельствует о том, что в этих отраслях здоровая ситуация, то есть сотрудники быстро увольняются с работы и находят новую, а организации оперативно расстаются с работниками и быстро приобретают новых.

По словам эксперта, есть и проблемные отрасли. Руководитель отдела персонала ГК Ostec отметила, что есть и проблемные отрасли: начало карьеры и студенты. Разрыв между ними практически в два раза. Предложений меньше в два раза, чем реальных кандидатов. Есть большой разрыв в отрасли административного персонала. Подобные специалисты на данный момент не востребованы на рынке труда.

Поэтому на мой взгляд, рассматривать вопросы труда безработицы нужно в комплексе, оценивая множество параметров и пользуясь большим количеством источников. Использовать обобщенные данные для декларирования позитивных тенденций не совсем профессионально и не до конца честно.

- Мария Михайлова, руководитель отдела персонала ГК Ostec, Промышленно-инженерный холдинг

Ранее мы сообщили, что главный инфекционист РФ назвал ношение перчаток неэффективной мерой. 

Видео: Delovoe.TV