На рынке труда в Петербурге упала конкуренция, но выросла зарплата

Рынок труда Северной столицы восстанавливается после кризиса пандемийного года. В январе 2021 года работодатели разместили на 21% больше вакансий, чем годом ранее. В феврале – на 31% больше, а в марте – на 46%. Об этом говорится в отчете аналитиков HeadHunter Северо-Запад.

Больше всего в Петербурге ищут сотрудников в сфере продаж – 24% от всех вакансий приходятся на них (против 28% в прошлом году). Кроме того, самыми востребованными в первом квартале 2021 года были IT-специалисты (19% всех вакансий), работники производственной сферы (12%), строительства и недвижимости (9%), рабочие и административный персонал (по 8%).

Активность соискателей остается на уровне прошлого года. А 14% от всех резюме составили начинающие специалисты.

Несмотря на рост числа предложений о работе, соискатели не стремятся активно выходить на рынок труда в поиске новой работы или менять род деятельности.

Из отчета hh.ru по СЗФО

На одно место приходится в среднем 5-6 соискателей. По сравнению с прошлогодним уровнем конкуренции (9,6 резюме на вакансию) это значительное снижение. Растет и уровень предлагаемой зарплаты. В начале 2021 года средняя зарплата составляла 55 тысяч рублей, это на 10 тысяч больше, чем в 2020 году.

Ранее мы сообщали, что перечислены самые необычные вакансии Петербурга 

Фото: pixabay