Почти две трети руководителей компаний РФ считает неэффективным широко распространившийся из-за карантинных мер удаленный режим работы сотрудников. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведенного компанией "HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций" для аналитического центра "АльфаСтрахование. Медицина".
Позиция работодателей
По данным опроса, 63% руководителей убеждено, что находящиеся дома сотрудники работают вполсилы. Еще большая доля менеджеров – 75% заявили о том, что им стало сложнее контролировать работу персонала.
27% опрошенных работодателей высказались категорически против "удаленки". Они сообщили, что снова прибегнут к такой форме занятости лишь в случае крайней необходимости.
И только 10% менеджеров полностью удовлетворены этим режимом работы.
Мнение сотрудников
У самих работников сложилось другое мнение об удаленном режиме. Как показал опрос, более половины из них (57%) с радостью готовы продолжить трудиться в домашних условиях. Каждый пятый (19%) уже переговорил с руководством о своем переходе на такой формат.
Лишь около четверти (24%) сотрудников хотят вернуться в офисы. Они заявляют: дома слишком многое отвлекает от дел.
Взгляд эксперта
"Вынужденный переход огромного числа российских компаний на удаленный формат работы в условиях пандемии коронавируса стал настоящим испытанием для бизнеса", - прокомментировала итоги опроса директор департамента маркетинга "Медицина" группы "АльфаСтрахование Алиса Безлюдова.
Она констатирует, что в настоящее время значительная часть менеджеров не верит в эффективность удаленного режима. Однако, как полагает этот эксперт, рынок труда в РФ все-таки изменится, число компаний с лояльным отношением к "удаленке" возрастет.
В опросе участвовали руководители и сотрудники 100 российских компаний с оборотом от 100 миллионов рублей в год.
Как сообщало ранее Delovoe.tv, более 20% компаний планирует сохранить "удаленку" для сотрудников после карантина.
Фото: Pixabay.com