Почти половина россиян планирует сменить работу в 2021 году

11 ноября 2020 года, 14:13

Кроме того, 58% граждан готовятся к трудностям с поиском новой вакансии.

Согласно результатам опроса "Работа.ру", 43% россиян планируют сменить место работы в 2021 году. Кроме того, 21% респондентов хотели бы найти подработку. Такие данные приводит РБК.

Более половины работников (58%) считают, что грядущие 12 месяцев будут непростыми. Накоплениями будут заниматься 18% респондентов, а 14% даже готовы к совершению крупной покупки. Наконец, 9% хотели бы погасить кредиты, завершить дачную стройку, ремонт и т.д.

Как рассказала Delovoe.TV эксперт по трудовому праву Екатерина Самарская, в этом году большое количество работодателей прекратило свою деятельность. В связи с этим, увеличилась конкуренция за вакантные места: работодателям интересны соискатели только с подтвержденным опытом работы и обширным портфолио.

Недостаточно на собеседовании рассказывать в красках о своих успехах, необходимо предоставить артефакты: публикации в СМИ, награды, или видео, демонстрирующее метрики. Заметьте! Скрин шоты уже не рассматриваются, так как их легко "отредактировать" в графическом редакторе.

Екатерина Самарская, эксперт по трудовому праву

Кроме того, Екатерина Самарская отметила, что потерявшие работу россияне могут обратиться в Центры занятости для прохождения обучения.

Некоторые программы весьма интересны и перспективны. Однако попасть на такое обучение, к сожалению, весьма сложно. Во-первых, встать на учет в Центр занятости очень тяжело. Специалисты могут дать направление на заведомо неподходящую работу: далеко от дома или не соответствующую требованиям охраны труда. У меня, например, на руках есть письмо, в котором работник Центра занятости заявляет, что они якобы не обязаны выяснять условия труда работодателя. Однако, это не так! Центры занятости обязаны собирать информацию об условиях труда, прежде, чем предложить ее соискателю.

Екатерина Самарская, эксперт по трудовому праву

В связи с подобными трудностями, эксперт советует увольняться только по инициативе работодателя и отказываться от заявления "по собственному желанию". Также всем, кто работает в экономической сфере или желает получить соответствующую квалификацию, можно обратить внимание на обучение по Цифровому сертификату в рамках госпрограммы "Кадры для цифровой экономики".

Наконец, эксперт напомнила о такой форме деятельности, как самозанятость: несмотря на недооцененность, она имеет свои плюсы, так как подразумевает меньшую сумму налогов и не обязывает работника быть привязанным к конкретной компании.

Как заключила Екатерина Самарская, успеха сейчас достигнут те, кто постоянно учится новому.

Видео: Delovoe.TV