Почти половина россиян сообщила о падении мотивации на работе

Пришедшая в прошлом году пандемия негативно сказалась на мотивации многих сотрудников. По результатам опроса "Мегаплан", проведенного среди 1 655 сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса, 49,4% сотрудников отечественных компаний так или иначе утратили трудоспособность. Об этом сообщает  РБК.

При этом, около 30% респондентов не заметили никаких изменений, а еще 22% наоборот, обрели больше навыков и нашли стимул для работы. Не обошлось и без нервных срывов - их испытали 34,4% опрошенных, а 52,1% встретили пандемию без лишних волнений. Воздержались от ответа 13,6%.

Как отметил эксперт в области поведения человека Тимофей Бараковский, проблемы с мотивацией на работе, которые вызвал локдаун, вполне объяснимы. Во время работы в офисе происходит общение с коллегами, социализация и получение обратной связи от клиентов.

Когда вы остаетесь дома на удаленке, весь ваш день сводится к тому, что вы выполняете только определенные функции по своей работе: общения вы лишены, и, конечно, люди испытывают дискомфорт, теряют мотивацию. То же самое происходит и со студентами. Когда у вас остается только учеба, вы остаетесь с преподавателем один на один в Zoom, и вы не общаетесь ни с кем из группы, мотивация к учебе снижается.

Тимофей Бараковский, эксперт в области поведения человека

Эксперт добавил, что работодателям еще предстоит решать, как справиться с социальным фактором и наладить микроклимат в коллективе. 

Видео: Delovoe.TV