Роструд рассказал, что в ходе майских праздников сотрудникам можно предоставить дополнительные оплачиваемые выходные. Как рассказали в ведомстве "Российской газете", лишний день отдыха уменьшает норму рабочего времени и может привести к уменьшению зарплаты.
Для организации внеочередного выходного в компании нужно будет в произвольной форме издать локальный нормативный акт. При этом в документе надо указать, что день будет оплачен за счет работодателя.
Первый две рабочие недели мая будут четырехдневными. День весны и труда приходится на субботу. Поэтому выходной перенесли на понедельник: официальные дни отдыха 1-3 мая. 30 апреля считается праздничным днём, поэтому рабочий день будет сокращен на час.
День Победы в 2021 году приходится на воскресенье. Выходные снова продлили на понедельник: отдыхаем с 8 по 10 мая включительно. Но пятница, 7 мая, не считается предпраздничным днем, так что работать придется полные восемь часов.
Ранее Кремль заявил, что дополнительных выходных в мае не будет
Фото: pixabay