В большинстве российских компаний зафиксирован рост зарплат с мая 2018 года по апрель 2019, сообщают "Известия" со ссылкой на исследование компании Ernst & Young (EY).
Больше всех выросли оклады топ-менеджеров (6%). Зарплата менеджеров среднего звена повысилась на 6%. При этом сам фонд оплаты труда опередил инфляцию и вырос на 6,4%. Четверть компаний в дальнейшем планирует увеличить штат.
Отмечается, что треть работодателей предлагает дистанционную работу. Этот тренд продолжает нарастать. Эксперты подтвердили, что удаленная работа плодотворно влияет на производительность труда.
Видео: Delovoe.TV