Высокая квалификация персонала важна в кризис

«Советы давать дело неблагодарное, но любая компания должна заниматься сокращением издержек. Что касается подрядной деятельности, надо смотреть внимательно за квалификацией рабочих. В случае необходимости проводить краткосрочное обучение и смотреть за скоростью строительства. На любую стройплощадку можно приехать и дать предварительную оценку. Если на стройке бардак, материалы складированы плохо, люди ходят хмурые в ватниках – это одна картина. Если приезжаешь и смотришь, что кругом чисто, порядок и люди ходят в фирменной спецодежде – это бодрит.

В основном потери происходят не оттого, что кто-то что-то украл, а из-за того, что хороший материал превратился в мусор, плохо складировано, не подъехать, из-за того, что рабочие без рук.

Нельзя жалеть денег на рабочих: чтобы их одеть, обуть и обучить, а если уж накормить централизовано, то это вообще хорошо будет – это все окупится. Я люблю стройку. Был и рабочим, и мастером – на всех уровнях. Прекрасно понимаю, как это существует», - рассказал Александр Вахмистров.