"Школа молодого политика" ответит за создание социальных лифтов для молодежи

Стартовал петербургский проект "Школа молодого политика", направленный на создание социальных лифтов для молодых специалистов. Отделения новой школы открылись во всех районах Санкт-Петербурга. Преподавательский совет состоит из опытных политологов, бизнес-тренеров и психологов. Во время начального этапа обучение пройдут около 500 человек. Первые лекции запланированы на 2 и 3 марта. 

Проект некоммерческий, его курирует Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга, а финансирует специальный фонд. Финалист конкурса "Лидеры России" 2019 года Илья Костунов заметил, что "Школа молодого политика" - это уникальный, внепартийный формат. Он подчеркнул, что основная задача проекта – дать петербуржцам максимально качественную образовательную программу. 

Генеральный директор аналитического центра "ПолитГен" Ярослав Игнатовский отметил: 

"Проект "Школа молодого политика" позволяет фактически создать кадровый резерв будущих управленцев Санкт-Петербурга, оживить общественно-политическую жизнь на территории. И самая главная ценность данного проекта, что он создаётся не для решения сиюминутных задач, а это долгосрочная работа для решения стратегической задачи кадрового обновления. По сути, в Санкт-Петербурге выстраивается новая система поддержки молодых людей, готовых работать в органах муниципальной и государственной власти". 

Его поддержал другой специалист – заместитель декана факультета среднего профессионального образования СЗИУ РАНХиГС Владимир Попов. Он заявил, что городские власти работают в правильном направлении. 

Напомним, ранее врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов подчеркнул, что в органах местного самоуправления более трети сотрудников должны быть младше 35 лет. Он выступил с инициативой запустить проект "Лидеры города", который ответит за создание условий для карьерного роста молодых специалистов. "Школа молодого политика" в рамках осуществления данной задачи.

Фото:pixabay