В июне петербургские компании стали искать сотрудников в сфере науки и образования на 25% чаще, чем месяцем ранее. Об этом свидетельствуют данные ведущей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
За первый месяц лета в Северной столице открыли 2,3 тыс.вакансий для учителей и преподавателей (в мае их было 1,8 тыс.). Помимо сферы образования, значительный рост показал рабочий персонал – спрос увеличился на 11%, до 12,4 тыс. предложений (против 11,1 тыс. в мае). В целом количество открытых вакансий сразу в нескольких профессиональных отраслях выросло на 4%.
В топ-10 сфер по динамике спроса также вошли:
розничная торговля (+8%);
транспорт и логистика (+8%);
туризм и гостиницы (+7%);
управление персоналом (+6%);
страхование (+6%);
строительство (+5%);
производство (+5%).
Как отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, рост количества вакансий наблюдается на фоне одинакового количества рабочих дней в мае и июне. Многие компании начинают формировать кадровый резерв заранее, чтобы подойти ко второй половине года без дефицита сотрудников. Рост заметен как в сферах с массовым наймом – среди рабочего персонала, в торговле, логистике и производстве, так и в образовании. Увеличение спроса на специалистов сферы образования связано с подготовкой к новому учебному году.
Наиболее высокие зарплаты работодатели предлагают управленцам высшего и среднего звена (рост вакансий здесь составил 8%, до 1,1 тыс.) – в среднем 150 тыс. рублей в месяц. Также в число лидеров по уровню дохода вошли специалисты в строительстве и недвижимости (112,4 тыс. рублей), транспорте и логистике (110,6 тыс. рублей), а также производственной сфере (108,8 тыс. рублей).
Рабочему персоналу и страховщикам готовы платить около 100 тысяч рублей, HR-специалистам – 91,6 тыс. рублей, работникам туризма и общепита — 80 тыс. рублей, сотрудникам розничной торговли – 75,7 тыс. рублей, а учителям – 70 тыс. рублей.
Ранее мы сообщили о том, что
Фото: Delovoe.TV