Рабочий персонал занял второе место по востребованности кадров в Петербурге

Традиционно высокий спрос на рабочую силу сохраняется в Санкт-Петербурге, однако привлечение неквалифицированных специалистов для работы с современным оборудованием становится невозможным. Предприятия промышленности делают ставку на систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников, пишет "Деловой Петербург".

Анализируя ситуацию на рынке труда Петербурга по состоянию на конец 2025 года, портал hh.ru зафиксировал, что рабочий персонал занимает вторую строчку по уровню востребованности, уступив только представителям сфер торговли и обслуживания. Специалисты в области промышленного производства составляют около 16% от общего количества заявленных вакансий, что соответствует примерно 118 тысячам свободных рабочих мест. По мнению директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, значение рабочих профессий значительно возросло.

Предприятиям важно обеспечить безопасность производственного процесса, исключив допуск необученных сотрудников к технически сложной технике. Для решения проблемы дефицита квалифицированной рабочей силы многие заводы вводят собственные программы дополнительного образования и курсов переподготовки, практикуют менторские программы и стимулируют получение смежных специальностей.

Представители петербургской промышленности считают подобные инициативы важнейшим способом пополнения кадрового состава. Обучение осуществляется за счет предприятий, причем будущие специалисты получают материальное поощрение в форме стипендии.

Ярким примером служит деятельность холдинга "Свеза", работающего в сфере деревообработки. Компания выстроила эффективную образовательную структуру, включающую поэтапную подготовку новичков, последующую адаптацию и профессиональное развитие сотрудников, которое предполагает овладение несколькими смежными профессиями. За последний год на предприятиях холдинга были подготовлены и адаптированы 722 сотрудника, еще 537 специалистов успешно освоили дополнительную квалификацию.

Повышение привлекательности рабочих профессий обусловлено изменением общей ситуации на рынке труда. Современные производственные специальности обеспечивают стабильность занятости, высокие заработки и четкую карьеру. Инвестиции в образование и переобучение становятся гарантией успешной реализации стратегических целей предприятий и удержания ценных сотрудников.

Ранее мы сообщили о том, что на охрану военкоматов в Петербурге выделят 2,5 млн рублей.

Фото: Pxhere