Роструд рассказал о работе 31 декабря

22 декабря 2020 года, 15:18
 
Данное решение работодателя должно быть согласовано. Кроме того, он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.

Работодатель сможет объявить 31 декабря выходным днем, несмотря на то что официально этот день рабочий. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу Роструда.

Руководитель организации должен издать локальный нормативный акт и предусмотреть в нем оплату объявленного выходным дня. Работник вправе потребовать дополнительный день отдыха в качестве дня отпуска. Помимо этого, 31 декабря может считаться выходным днем в качестве отгула. Последний, рабочий день 2020 года выпадает на четверг. Предпраздничный рабочий день будет на час короче. Россияне будут отдыхать с 1 по 10 января, 11 января станет первым рабочем днем в следующем году.

Президент Владимир Путин назвал предложение о признании 31 декабря выходным днем логичным. Российский лидер приветствовал решение некоторых работодателей, объявивших предпраздничный день нерабочим. Этот вопрос необходимо спокойно решить, а "не отбирать дни у огородников" в мае, подчеркнул президент.

Мы запросили комментарий у психолога Сергея Ланга. Он считает, что 31 декабря люди должны работать.

В этом году все люди много отдыхали. Каждого человека волнует, чтобы он ушел в новый год, сохранив работу. Лучше всего его мотивировать хорошими премиями. И тогда у людей будет хорошее праздничное настроение, и все уйдут в новый год с внутренней уверенностью в том, что они сохранят работу. Иначе, если сделать ещё дополнительный выходной день, то это послужит дополнительным стрессом для большинства людей.

- Сергей Ланг, психолог

Ранее мы сообщили, что США ввели санкции против 45 российских компаний.

Видео: Delovoe.TV

Оставить комментарий
Добавить в Яндекс