Уровень рассчитывается по индексу конфликтности социальной среды, который учитывает динамику судебных и корпоративных споров, сообщения СМИ о корпоративных конфликтах.
Аналитики зафиксировали рекордный рост уровня конфликтности в российской деловой среде. По данным экспертов инвестиционной компании A1 и Московской школы управления «Сколково», последний раз подобный показатель отмечался в 2017 году.
Российские работодатели стали уделять больше внимания программам well-being, направленных на улучшение благополучия сотрудников. Как пишет ТАСС со ссылкой на последнее исследование платформы по поиску работу работы HeadHunter.