Решение сотрудников предприятия вызвано тем, что руководство завода не полностью удовлетворило требования, которые профсоюз выдвинул еще в феврале-марте 2012 года. А поскольку мирным путем решить конфликт не удалось, рабочие решили перейти к активным действиям.
Напомним, в середине марта профсоюз автозавода начал коллективный трудовой спор с руководством компании. Рабочие требовали установить компенсации в зависимости от класса условий труда сотрудникам, занятым на тяжелых работах. Требования также коснулись улучшения режима труда и отдыха, установления защитных мероприятий при возникновении "экстремальных" температурных условий и облегчения получения квалификационных уровней (грейдов).
Компания Ford предложила компромиссные решения, однако они не нашли поддержки в рядах рабочих.