Центры занятости в России перепрофилируют в государственные кадровые агентства

До 2023 года в РФ произойдет модернизация служб занятости: согласно инициативе Минтруда, эти учреждения станут кадровыми агентствами и будут работать по современным стандартам. Об этом сообщила "Российская Газета" с отсылкой на представителей ведомства.

По словам главы Минтруда Антона Котякова, одновременно произойдет переоснащение центров новым оборудованием, а также переобучение 4 тысяч сотрудников в 2021 году и 6 тысяч в период с 2022 по 2024 годы. В данный момент планируется, что перевод центров занятости в кадровые агентства пройдет поэтапно. Так, в следующем году будут модернизированы учреждения в 61 регионе, в 2022 году - в 73 субъектах РФ. Наконец, на завершающем этапе преобразования затронут всю страну.

Как сообщила Delovoe.TV эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова, определенные шаги в отношении модернизации служб занятости уже были сделаны: так, данные о вакансиях подаются централизованно в электронном виде, а не распределяются по районным службам, до которых не всегда легко добраться. 

Сейчас компании должны дополнительно создавать и подавать данные не только о сокращениях, но и, к примеру, о простоях. Как я понимаю, это обусловлено государственной политикой и желанием помочь потенциально высвобождаемым сотрудникам с трудоустройством.

Яна Алферова, эксперт-аудитор по HR и рынку труда

Эксперт убеждена, что процесс переобучения так называемых "синих воротничков" сможет пройти задуманными темпами. Однако про наиболее эксклюзивные позиции "белых воротничков" пока говорить трудно, так как для этого требуются глубокие компетенции и опыт. 

Серьезные кадровые агентства развивались не одно десятилетие: они формировали ту экспертизу, которую в такие сжатые сроки вряд ли удастся нарастить. Не думаю, что удастся переманить ведущих экспертов серьезных агентств, но для рабочих специальностей данная инициатива может стать вполне успешной. 

Яна Алферова, эксперт-аудитор по HR и рынку труда

Видео: Delovoe.TV