Каких именно госслужащих требуется переводить на подобный порядок, критерии оценки эффективности деятельности и процентную часть заработной платы, которая будет начисляться, документ предлагает решить самостоятельно руководителям ведомств.
Несмотря на невысокую определенность критериев оценки работы, реализацию такой схемы специалисты считают возможной. Например, нкоторые из них предлагают эффективность работы сотрудников ведомств оценивать по количеству госуслуг, которые оказываются ежемесячно и отсутствию жалоб со стороны обращающихся. Если речь пойдет о высокопоставленных чиновниках, то их оценивать тоже можно, однако в более долгосрочной перспективе – по результатам работы за полугодие или год.
Надо отметить, что проект постановления не является большим новшеством – в данный момент в законе о госслужбе предусмотрена возможность начисления премиального коэффициента госчиновникам, имеющая зависимость от результатов его работы, однако, сколько чиновников получают заработную плату в данный момент подобным образом доподлинно неизвестно.