ИНЖЭКОН реализует политику новых стандартов приближающих студентов к работодателям

Петербургский ИНЖЭКОН одним из первых среди городских вузов вводит образовательные стандарты третьего поколения. Ожидается, что введение этих стандартов приблизит университетские программы обучения к требованиям рынка и снизит неудовлетворенность работодателей уровнем подготовки вузовских выпускников, рассказывает первый проректор ИНЖЭКОНа Игорь Ли:

"Весь процесс обучения делиться на обучение общекультурной компетенции и профессиональной компетенции. Это принципиально новое правило системы обучения, которая позволяет формировать студента не только как личность , но и как специалиста, который придя на предприятие без дополнительной подготовки плавно вольется в производственный процесс".

Представители бизнеса смогут принимать самое активное участие в подготовке будущих специалистов для своих компаний – почти половина учебных дисциплин для студентов может формироваться индивидуально на усмотрение студента и его будущего работодателя:

Все это дает возможность предприятиям формировать того специалиста, которые им нужен. Успешные опыт формирования профессиональной компетенции совместно с игроками бизнеса уже существуют в ИНЖЭКОНе. Кроме того, подобные схемы взаимодействия смогут помочь в решении проблемы трудоустройства молодых специалистов.