ЦСР: половина российских компаний может отправить персонал в неоплачивыемые отпуска

7 апреля 2020 года, 15:45

Негативный эффект от пандемии на рынке труда может увеличится в ближайшее время.

Центр стратегических разработок (ЦСР) представил исследование "Социально-экономические эффекты от "шоковых" событий начала 2020 года". Документ подготовлен на основе мониторинга примерно тысячи компаний.

Глава направления социально-экономических исследований в ЦСР Лора Накорякова пояснила, что риску банкротства сейчас подвержены 28% российских компаний. При этом по отраслям максимальный риск несостоятельности в сферах: торговля и услуги (37%), транспортировка и хранение (31%). Наименьший риск в сфере энергетика и ресурсы (11%).

Она отметила, что негативные явления происходят в сфере трудовых отношений. Фирмы ужимают расходы на содержание персонала. Среди мер (допускались несколько вариантов ответа): увольнения (16%), 29% компаний уже перевели сотрудников в неоплачиваемые отпуска, перевод работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты (49%). Еще 21% компаний сохранили людей на местах в период самоизоляции, но сократили зарплаты.

Следует учесть, что ряд компаний еще только собирается применить жесткие меры. Так перевод сотрудников в неоплачиваемый отпуск допускают в ближайшем будущем 22% опрошенных, увольнения 31%, сокращения зарплат из-за неполной занятости – 20%. Сокращение зарплат (без изменения режима работы) возможно в 35% опрашиваемых фирм.

Ранее Delovoe.tv сообщило, что что на пособие по безработице в США подано 6,65 миллиона первичных заявок, это абсолютный рекорд.

Фото: Рixabay.com