Сергей Иванов: трудовые отношения теряют актуальность в бизнесе

По мнению журналиста Сергея Иванова, сегодня отчетливо наблюдается прогрессивная тенденция замены одной системы правоотношений на другую, на трудовом рынке. В первую очередь, это касается малого и среднего бизнеса. Привычные трудовые отношения, которые оформляются согласно Трудовому Кодексу, всё чаще теряют свою актуальность. Им на замену приходят гражданско-правовые, где понятие работник и работодатель заменяется на заказчика и исполнителя. Для организаций, которые нанимают людей для выполнения каких-либо работ, это существенно облегчает суть дела, но не всегда находит понимание у тех, кого нанимают.

Массовое сознание обывателя пока еще руководствуется привычными и понятными для них стереотипами. Этими же стереотипами руководствуются и те, кто нанимает людей. В привычном укладе вещей, для подавляющего большинства людей, в любой работе есть начальник и есть подчинённый. В действительности же, это имеет место быть только в рамках трудовых отношений. В рамках договора возмездного оказания услуг спрос только за качество услуги. Грубо говоря товар - деньги, деньги - товар.

В своём интервью журналист отметил, что на данный момент некоторые люди, например, курьеры или таксисты, часто выступают с различными требованиями к своим заказчикам. Иногда они делают это массово, выражая это зачастую акциями протеста, что не всегда компетентно с точки зрения права и логики. 

Подробнее смотрите в нашем интервью.

Видео: Delovoe.TV