В 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников

Согласно прогнозу аналитиков HR-холдинга Ventra, опубликованному газетой "Ведомости", 76% российских компаний в 2025 году планируют активное привлечение новых сотрудников на фоне значительной текучести кадров. Исследование основано на опросе 900 работодателей из различных секторов бизнеса.

Результаты опроса показывают, что в 2024 году 61% российских компаний регулярно набирали новых сотрудников. Лишь 27% работодателей не проводили активный наем, а 12% сократили штат.

Текучесть кадров измеряется количеством сотрудников, покинувших компанию за определенный период. Эксперты отмечают, что данная проблема затрагивает большинство ключевых отраслей российской экономики в 2024 году, и эта тенденция сохранится в текущем году.

Бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting Владимир Моженков заявил в декабре прошлого года, что тренд на частую смену работы, известный как джоб-хоппинг, усиливается в России. Согласно последним исследованиям, каждый пятый россиянин меняет работу каждые 2-3 года.

 Ранее мы сообщили о том, что число самозанятых выросло в Петербурге.

Фото: Pxhere