Стоимость рабочей силы в РФ выросла в 2,5 раза

16 декабря 2020 года, 16:07

В случае если границы продолжат оставаться закрытыми до конца 2021 года, миграционный рынок страны ждут изменения.

Согласно последним данным МВД России, количество трудовых мигрантов в стране уменьшилось от 9-11 миллионов до 6,3 миллионов человек. Таким образом, если ситуация с коронавирусом будет требовать дальнейшего закрытия границ в 2021 году, миграционный процесс будет затруднен. Работодателям будет невыгодно ждать прибытия сотрудников из ближнего зарубежья, соответственно, придется увеличить размеры зарплат и нанимать соотечественников.

Кроме того, на данный момент лишь миллион мигрантов в масштабах страны обладают разрешением на временное проживание или занялись оформлением вида на жительство.

По мнению эксперта в области трудовой миграции, генерального директора ГК "Аксиома", крупнейшего оператора на российском рынке миграционных услуг Светланы Винокуровой, главную роль в ситуации с сокращением числа мигрантов в РФ играют два момента - нарушение цикличности миграционных процессов и уровень прогнозирования "ковидного" сценария в стране.

Объявленный Россией в марте 2020 г.ода локдаун фактически вычеркнул из календаря наиболее важные для трудовой миграции 2 и 3 кварталы. По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы за апрель-сентябрь 2020 года в РФ въехало всего 2,3 миллионов человек, из которых 16 699 указали целью прибытия трудоустройство. Для сравнения, за аналогичный период 2019 года в РФ въехало более 19 миллионов иностранцев, из них 2,1 миллиона чел. – в поисках работы.

Светлана Винокурова, эксперт в области трудовой миграции, генеральный директор ГК "Аксиома"

Эксперт отметила, что отечественная миграционная политика мало зависит от анализа обстановки на внутреннем и региональном рынках труда, и скорее строится на оперативном "отклике" и адаптации к мировым событиям.

За время пандемии периодичность исследований в области миграционных процессов многократно возросла.На очереди более детальное изучение реального спроса и предложения иностранной рабочей силы, внедрение более точной статистики. Ограничение пассажирообмена с другими странами облегчает проведение подобного эксперимента. В его основу ляжет расширение организованного набора иностранных рабочих, как ответ на нехватку кадров в российской экономике.Данный метод управления трудовыми ресурсами можно определить как балансовый.

Светлана Винокурова, эксперт в области трудовой миграции, генеральный директор ГК "Аксиома"

Видео: Delovoe.TV